Menjalankan sistem penggajian merupakan hal yang sulit di negara mana pun, terutama di Brasil karena peraturan perundang-undangan yang selalu berubah dan serikat pekerja yang sangat berpengaruh membuat proses pembayaran gaji menjadi jauh lebih sulit. Fernando Gadotti berjuang dengan hal ini sebagai salah satu pendiri dan CEO DogHero, Rover versi LatAm. Ketika Gadotti meninggalkan perusahaan pada tahun 2022, setelah menjualnya pada tahun 2020, dia memutuskan di sinilah dia ingin fokus selanjutnya.
“Setiap kali pembayaran gaji datang, selalu ada perjuangan yang sangat berat, berjam-jam, seperti memeriksa ulang data bolak-balik, dan kami tidak bisa mendapatkan wawasan apa pun yang kami butuhkan,” kata Gadotti kepada TechCrunch. “[We were] cukup banyak bekerja dalam kegelapan, dan ketika kami terus berkembang, saya sadar bahwa masalah ini bukan hanya merepotkan; mereka sebenarnya memperlambat perusahaan. Kita membuang banyak waktu dalam kesibukan kerja.”
Hanya beberapa bulan setelah meninggalkan DogHero, Gadotti mulai mengerjakan Tako yang berbasis di São Paulo, sebuah platform siklus hidup karyawan yang mengotomatiskan tugas-tugas seperti orientasi dan penggajian untuk menghemat waktu perusahaan dan membawa semua informasi karyawan mereka ke satu tempat. Tako juga menyediakan dasbor bagi karyawan untuk melihat informasi dan mengakses slip pembayaran interaktif yang dimaksudkan untuk meningkatkan transparansi.
Gadotti mengatakan meskipun ada perusahaan penggajian lama AS yang beroperasi di Brasil, seperti ADP, masuk akal untuk memiliki solusi lokal karena pembayaran Brasil…
