Empat karyawan telah menggugat Rivian dalam tuntutan hukum terpisah tahun ini atas tuduhan bahwa mereka dilecehkan, dalam beberapa kasus oleh para eksekutif puncak, dan bahwa pimpinan perusahaan tidak berbuat banyak untuk mengatasi kekhawatiran mereka, menurut tinjauan catatan pengadilan oleh TechCrunch.
Rivian juga telah mencapai penyelesaian dalam tiga kasus pelecehan dan diskriminasi lainnya, menurut TechCrunch.
Tuntutan hukum bukanlah hal yang jarang terjadi di industri otomotif, terutama terhadap perusahaan besar yang mengoperasikan pabrik dan berbagai fasilitas. Namun tuduhan yang terkandung dalam tuntutan hukum yang sebelumnya tidak dilaporkan terhadap Rivian, dan tuntutan yang telah diselesaikan, menunjukkan bahwa perusahaan masih membenahi budaya internalnya – budaya yang menjadi sorotan tiga tahun lalu ketika perusahaan itu go public.
Dua tuntutan hukum, yang diajukan di Pengadilan Tinggi Orange County California, berpusat pada kepala desainer Rivian Jeff Hammoud, yang telah bekerja di perusahaan tersebut sejak 2017.
Salah satu yang diajukan oleh mantan direktur tim warna, bahan, dan penyelesaian Elizabeth Curran pada bulan Februari 2024 menuduh Hammoud “rentan terhadap ledakan kemarahan yang tidak rasional,” sebuah insiden yang dia gambarkan sebagai “sering ditujukan pada perempuan dalam kepemimpinan.”
Gugatan lainnya, yang diajukan oleh pematung Nathan Facciolla pada Oktober 2024, menuduh Hammoud menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat dan menyebut istri Facciolla sebagai “pelacur” karena dia bekerja shift malam di rumah sakit.
Keduanya…
