Ketika sebuah startup sudah mulai berkembang, pertanyaan yang selalu muncul adalah berapa besaran yang harus dibayar oleh para pendiri startup tersebut untuk diri mereka sendiri dan beberapa karyawan pertama mereka?
Kruze Consulting, sebuah firma CPA yang berspesialisasi dalam startup yang didukung ventura, baru-baru ini menganalisis kisaran gaji rata-rata untuk lebih dari 450 startup tahap awal dan membagikan data tersebut dengan TechCrunch.
Rata-rata berikut didasarkan pada catatan penggajian aktual, bukan tanggapan survei, kata Kruze.
Mungkin tidak mengherankan, posisi teknik/produk cenderung dibayar lebih tinggi daripada CEO. Yang mengejutkan adalah bahwa seseorang dengan jabatan COO/operasi juga cenderung dibayar rata-rata lebih tinggi. Hal ini cukup mengherankan karena jabatan operasi/COO dapat memberi isyarat kepada VC awal Anda bahwa mereka adalah salah satu pendiri ketiga tanpa peran yang jelas – tidak banyak operasi yang dapat dijalankan di perusahaan kecil. Bahkan memiliki peran tersebut dapat menjadi tanda bahaya bagi pembelanjaan/anggaran bagi VC tahap awal.
Meski begitu, berikut rata-rata gaji para eksekutif pendiri, menurut Kruze:
- CEO: $132.000
- CTO: $134.000
- COO/Operasi: $135.000
- Produk/CPO: $149.000
Gaji tersebut tidak terlalu tinggi, terutama di dunia startup, Bay Area. Misalnya, Kruze juga menemukan bahwa para insinyur yang sangat senior memasuki startup awal dengan gaji berkisar antara $180.000 – $235.000 di Bay Area dan $160.000 – $210.000 di wilayah lain. Sebaliknya, seorang insinyur tingkat pemula, bahkan di San…
